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    2016年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是( )

    • A、—裁终局只是对用人单位的限制
    • B、—裁终局对劳动者不适用
    • C、一裁终局适用于所有劳动争议类型
    • D、—裁终局的案件没有规定对用人单位的司法救济
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    宋某系某职业技术学院在籍学生,自2015年1月3日被学院安排在某公司实习,实习期为半年。2015年4月23日下午,宋某右手被机器挤伤。关于宋某所受伤害的赔偿,下列表述正确的是( )

    • A、宋某系在校实习学生,不属于可以享受工伤医疗待遇的职工
    • B、宋某参加学院安排的实习,不视为就业
    • C、宋某与某公司之间存在劳动关系,应当享受工伤保险待遇
    • D、宋某可以以人身损害为由,要求民事赔偿

    常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工,在2015年1月9日下班途中遭 遇车祸,经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某 的要求。关于本案,下列说法正确的是( )

    • A、Y劳务派遣公司属于用人单位,而Q食品公司则属于用工单位
    • B、常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
    • C、因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
    • D、Q食品公司作为用工单位,承担工伤保险待遇的连带赔偿责任

    关于用人单位应当缴纳社会保险费的比例,下列表述正确的是( )

    • A、用人单位按照职工工资总额的6%左右,缴纳城镇职工基本医疗保险费
    • B、用人单位按照不超过企业工资总额的20%,缴纳养老保险
    • C、用人单位按照本单位职工工资总额,根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险, 实行差别费率
    • D、用人单位按照本单位职工工资总额的3%,缴纳失业保险费

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